Los cambios de entrenadores, una "ciencia" que no ayuda a nadie

Cada temporada que pasa vemos como varios entrenadores son destituidos. Echar al técnico cuando las cosas se ponen mal es la solución de emergencia por la que optan todos los clubes, los cuales no terminan de ver que, posiblemente, también la plantilla tenga mucho que ver. Pero claro, las plantillas la conforman los directores deportivos y/o presidentes, por lo que siempre es más sencillo culpar a otros y probar suerte... ¡A lo mejor cambia todo! La última destitución de Pako Ayestarán es la que pone en tela de juicio este tipo de acciones.

Hay casos que sí ha quedado demostrado que era el entrenador el que fallaba, en parte por no conseguir enderezar el rumbo. Sin embargo, hay otros casos, además muy recientes, que dejan bien claro que mantener la confianza en un entrenador puede ser algo muy positivo, e incluso la solución a todos los males de la plantilla. El caso más visible, por el momento, es el Málaga CF de Michel González, que tras comenzar la temporada de forma nefasta, ha ido escalando posiciones, mientras que el jeque del club andaluz reiteraba una y otra vez su confianza en el entrenador, aún cuando la relación entre ambos no era especialmente buena.

En el fútbol, como en la vida, hay que tener paciencia y no tomar decisiones rápidas. No es viable para un club tener tres entrenadores antes de enero, como son los casos de la UD Las Palmas y del Deportivo Alavés. Es cierto que cuando "coqueteas" con el descenso, las cosas parecen más peliagudas, pero esto no ha hecho más que empezar, y queda aún mucho camino por recorrer. Para poder encontrar el buen rumbo, todas las partes afectadas deben sentirse seguras, y en momentos de máxima presión, como son estos, este tipo de cambios no hace más que dejar visible el nerviosismo que tienen tanto entidad como jugadores por cambiar la situación presente en el club.